Araştırma Makalesi
BibTex RIS Kaynak Göster

İÇSEL PAZARLAMANIN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE İŞ TATMİNİNE ETKİSİ

Yıl 2008, Cilt: 26 Sayı: 2, 135 - 161, 31.12.2008

Öz

İçsel pazarlama, örgütsel bağlılık ve
iş tatmini arasındaki ilişkileri inceleyen bu çalışmanın amacı, Türkiye’deki
akademisyenlerin örgütsel bağlılığı ve iş tatmini üzerinde içsel pazarlamanın
etkisini incelemektir. Bu amaçla, Türkiye’deki üniversitelerde görev yapmakta
olan 228 akademik personelden elde edilen verilere regresyon analizi
uygulanmıştır. Analiz sonuçları; içsel pazarlama faaliyetlerinin örgütsel
bağlılık ve iş tatmini ile ilişkili olduğunu, bundan başka, iş tatminin de
örgütsel bağlılık üzerinde etkili olduğunu göstermektedir.



 

Kaynakça

  • Ahmed, P.K. and Rafiq, M. (2003) “Internal Marketing Issues and Challenges”, European Journal of Marketing, 37(9), 1177-1186.
  • Akgül, A. ve O. Çevik (2005) İstatistiksel Analiz Teknikleri, SPSS’te İşletme Yönetimi Uygulamaları, 2. Baskı, Ankara, Emek Ofset.
  • Akıncı, Z. (2002) “Turizm Sektöründe İş gören İş Tatminini Etkileyen Faktörler: Beş Yıldızlı Konaklama İşletmelerinde Bir Uygulama,” Akdeniz İ.İ.B.F. Dergisi (4), 1-25.
  • Albayrak, A.S. (2006) Uygulamalı Çok Değişkenli İstatistik Teknikleri, Ankara, Asil Yayın Dağıtım.
  • Allen, N.J. and J.P. Meyer (1990) “The Measurement and Antecedents of Affective, Continuance and Normative Commitment to the Organization”, Journal of Occupational Psychology, 63(1), 1-18.
  • Altunoğlu, A.E. ve F. Karaman (2005) “İş tatmini ve Organizasyon Yapısı: Kamu Üniversiteleri Üzerine Ampirik Bir İnceleme”, H.Ü. İİBF. Dergisi, 23(2),.83-97.
  • Bakan, İ. ve T. Büyükbeşe (2004) “Örgütsel İletişim İle İş Tatmini Unsurları Arasındaki İlişkiler: Akademik Örgütler İçin Bir Alan Araştırması” Akdeniz İ.İ.B.F. Dergisi (7), 1-30
  • Bansal, H.S., M.B Mendelson, B. Sharma (2001) “The Impact of Internal Marketing Activities on External Marketing Outcomes”, Journal of Quality Management, 6, 61-76.
  • Baş, T. ve K. Ardıç (2002) “Yüksek Öğretimde İş Tatmini ve Tatminsizliği,” İktisat İşletme ve Finans, 17, Eylül, 72–81.
  • Brunetto, Y., R. Farr-Wharton (2004) “Does The Talk Affect Your Decision To Walk: A Comparative Pilot Study Examining The Effect Of Communication Practices On Employee Commitment Post-Managerialism” Management Decision, 42(2/4), 579-600. Bryman, A. and D. Cramer (1997) Quantitative Data Analysis with SPSS for Windows, London, Routledge.
  • Büyüköztürk, Ş. (2003) Sosyal Bilimler İçin Veri Analizi El Kitabı, Ankara, Pegem Yayıncılık.
  • Caruana, A. and P. Calleya (1998) “The Effect of Internal Marketing on Organizational Commitment among Retail Bank Managers”, International Journal of Bank Marketing, 16(3), 108-116.
  • Chang, C-S. and H-H Chang (2007) “Effect of marketing on Nurse Job Satisfaction and Organizational Commitment: Example of Medical Centers in Southern Taiwan,” Journal of Nursing Research, 15(4), 265-274.
  • Conduit, J. and F.T. Mavondo (2002) “How Critical Is Internal Customer Orientation To Market Orientation?” Journal of Business Research, 51, 11-24.
  • Conley, S., S.A. Wooley (2000) “Teacher Role Stress, Higher Order Needs and Work Outcomes”, Journal of Educational Administration, 38(2), 179-201.
  • Demir, H. (2008) “Formalization and Its Effects on Work Outcomes of Teachers: The Role of Potential Moderators” Atatürk Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 22(1).
  • Doukakis, I.P and P.J. Kitchen (2004) “Internal Marketing in UK Banks: Conceptual Legitimacy or Window Dressing?” The Internal Journal of Bank Marketing, 22(6), 421-452.
  • Dubinsky, A.J., E.M. Ronald, K. Masaaki, U.L Chae, M. Hee-Cheol (1992) “Influence Of Role Stress on Industrial Salespeople’s Work in the United States, Japan, And Korea”, Journal of International Business Studies, 23(1), 77-99. Frost, F. and M. Kumar (2001) “Service Quality between Internal Customers and Internal Suppliers in an International Airline”, International of Quality Reliability Management, 18(4), 371-386.
  • Gounaris, S.P. (2006) “Internal-Market Orientation and Its Measurement,” Journal of Business Research, 59, 432 – 448.
  • Greene, W.E., G.D Walls and L.J. Schrest (1994) “Internal Marketing: The Key to External Marketing Success'', Journal of Services Marketing, 8(4), 5-13.
  • Hackman, R.J. and G.R. Oldham (1975) “Development of Job Diagnostic Survey,” Journal of Applied Psychology, 60(2), 159-170.
  • Jenkins, M. and P.P. Thomlinson (1992) “Organisational Commitment And Job Satisfaction As Predictors of Employee Turnover Intentions,” Management Research News, 15(10), 18-22. Kaşlı, M. (2007) “İş Özellikleri Modelinin Otel İşletmelerinde Uygulanabilirliğine Yönelik Bir Araştırma”, Doğuş Üniversitesi Dergisi, 8(2), 159–174.
  • Koçel, T. (1998) İşletme Yöneticiliği, Yenilenmiş 6. Basım, İstanbul, Beta Yayını.
  • Lings, I.N. (2004) “Internal Market Orientation: Construct and Consequences,” Journal of Business Research, 57, 405-413.
  • Mathieu, J.E. and D.M. Zajac (1990) “A Review and Meta-Analysis of The Antecedents, Correlates and Consequences of Organizational Commitment”, Psychological Bulletin, 108(2), 171-94.
  • Meyer, J.P and N.J. Allen (1987) “A Longitudinal Analysis of the Early Development and Consequences of Organizational Commitment,”, Canad. J. Behav. Sci./Rev. Canad. Sci Comp., 19(2), 199-215.
  • Meyer, J.P and N.J. Allen (1988) “Links between Work Experiences and Organizational Commitment During the First Year of Employment: A Longitudinal Analysis,” Journal of Occupational Psychology, 61 195-209.
  • Meyer, J.P and N.J. Allen (1991) “A Three Component Conceptualization of Organizational Commitment,” Human Resource Management Review, 1(1), 61-89.
  • Meyer, J.P, D.R. Bobocel and N.J. Allen (1991) “Development of Organizational Commitment During the First Year of Employment: A Longitudinal Study of Pre-Entry Influences”, Journal of Management, 17(4), 717-733. Meyer, J.P., N.J. Allen and C.A. Smith (1993) “Commitment to Organizations and Ocupations: Extension and Test of a Three-Component Conceptualization,” Journal of Applied Psychology, 78(4), 538-551.
  • Money, A.H. and S. Foreman (1995) “The Measurement of Internal Marketing: A Confirmatory Case Study”, Journal of Marketing Management, 11(8), 755-68.
  • Mucuk, İ. (2003) Modern İşletmecililik, Yenilenmiş 14. Basım, İstanbul, Türkmen Kitabevi.
  • Naude, P., J. Desai and J. Murphy (2003) “Identifying the Determinants of Internal Marketing Orientation”, European Journal of Marketing, 37(9), 1205-1220.
  • Nourusis, M.J (1993) SPSS for Windows Professional Statistics Release 6.0, Chicago, SPSS Inc.
  • Orpen, C. (1997) “The Interactive Effects of Communication Quality and Jop Involvement On Managerial Job Satisfaction And Work Motivation,” The Journal of Psychology, 131(5), 519-522.
  • Porter, L.W., R.M Steers, R.T. Mowday, P.V. Boulian (1974) “Organizational Commitment, Job Satisfaction, and Turnover among Psychiatric Technicians” Journal of Applied Psychology, 59 (5), 603-609.
  • Ruyter, K., M. Wetzels, R. Feinberg (2001) “Role Stress in Call Centers: Its Effects on Employee Performance and Satisfaction”, Journal of Interactive Marketing, 15(2), 23-35.
  • Sasser, W.E. (1976) “Match Supply and Demand in Service Industries,” Harvard Business Review, November-December, 1976, 133-140.
  • Seçim, H., vd. (1998) Halkla İlişkiler, Eskişehir, Anadolu Üniversitesi Yayını.
  • Schlessenger, L.A. and J.L. Heskett (1991) “Breaking the Cycle of Failure in Services”, Sloan Management Review, 32(3), 17-28.
  • Schweiger, D.M. and A.S. Denis (1991) “Communication With Employes Following A Manager: A Longitudinal Field Experiment,” Academy of Management Journal, 34, 110-135.
  • Şencan, H. (2005) Sosyal ve Davranışsal Ölçümlerde Güvenilirlik ve Geçerlilik, Ankara, Seçkin Yayıncılık.
  • Tansuhaj, P., D. Randall and J. McCullough (1991) “Applying The Internal Marketing Concept Within Large Organizations: as Applied to A Credit Union”, Journal of Professional Services Marketing, 6(2), 193-202.
  • Tikveş, Ö. (2003) Halkla İlişkiler Ve Reklamcılık, İstanbul, Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş.,
  • Tsai, Y and S-W.S Wu (2006) “Internal Marketing, Organizational Commitment and Service Quality”, Service Systems and Service Management, 2006 International Conference on, 2, 1292-1298.
  • Varinli, İ. (2006) Pazarlamada Yeni Yaklaşımlar, Ankara, Detay Yayıncılık.
  • Wasti, A.S. (2000) “Meyer ve Allen’in Üç Boyutlu Örgütsel Bağlılık Ölçeğinin Geçerlilik ve Güvenilirlik Analizi”, 8. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Bildiriler Kitabı, 25-27 Mayıs Nevşehir, 401-410.
  • Yılmaz, C. (2002) “Salesperson Performance and Job Attitudes Revisited, an Extended Model and Effects of Potential Moderators” European Journal of Marketing, 36(11/12), 1389-1414. Yaffee, Robert A., 2008, http://www.nyu.edu/its/statistics/Docs/correlate.html. (Erişim tarihi: 25. Nisan. 2008).
  • Yapraklı, Ş., S. Özer (2001) “Çağdaş Pazarlamada Yeni Bir Yaklaşım ‘İçsel Pazarlama, “Pazarlama Dünyası, 15(2001-6), 58-62.
  • Yüksek Öğretim Kurulu, Türkiye’nin Yükseköğretim Stratejisi, Ankara, 2007.
  • Yüksel, İ. (2005) “İletişimin İş tatmini Üzerindeki Etkileri: Bir işletmede Yapılan Görgül Çalışma”, Doğuş Üniversitesi Dergisi, 6(2), 291-306.

The Effect of Internal Marketing on Organizational Commitment and Job Satisfaction

Yıl 2008, Cilt: 26 Sayı: 2, 135 - 161, 31.12.2008

Öz


 

The
purpose of this study which examines the relationships among internal
marketing, organizational commitment and job satisfaction is to examine the
effect of internal marketing on academicians’ job satisfaction and
organizational commitment in Turkey.
For the aim, regression analysis was conducted on the data obtained from 228
academicians from universities in Turkey. The results of the analysis
show that internal marketing has a significant effect on job satisfaction and
organizational commitment. Moreover, job satisfaction has also a significant
effect on organizational commitment.

 

Kaynakça

  • Ahmed, P.K. and Rafiq, M. (2003) “Internal Marketing Issues and Challenges”, European Journal of Marketing, 37(9), 1177-1186.
  • Akgül, A. ve O. Çevik (2005) İstatistiksel Analiz Teknikleri, SPSS’te İşletme Yönetimi Uygulamaları, 2. Baskı, Ankara, Emek Ofset.
  • Akıncı, Z. (2002) “Turizm Sektöründe İş gören İş Tatminini Etkileyen Faktörler: Beş Yıldızlı Konaklama İşletmelerinde Bir Uygulama,” Akdeniz İ.İ.B.F. Dergisi (4), 1-25.
  • Albayrak, A.S. (2006) Uygulamalı Çok Değişkenli İstatistik Teknikleri, Ankara, Asil Yayın Dağıtım.
  • Allen, N.J. and J.P. Meyer (1990) “The Measurement and Antecedents of Affective, Continuance and Normative Commitment to the Organization”, Journal of Occupational Psychology, 63(1), 1-18.
  • Altunoğlu, A.E. ve F. Karaman (2005) “İş tatmini ve Organizasyon Yapısı: Kamu Üniversiteleri Üzerine Ampirik Bir İnceleme”, H.Ü. İİBF. Dergisi, 23(2),.83-97.
  • Bakan, İ. ve T. Büyükbeşe (2004) “Örgütsel İletişim İle İş Tatmini Unsurları Arasındaki İlişkiler: Akademik Örgütler İçin Bir Alan Araştırması” Akdeniz İ.İ.B.F. Dergisi (7), 1-30
  • Bansal, H.S., M.B Mendelson, B. Sharma (2001) “The Impact of Internal Marketing Activities on External Marketing Outcomes”, Journal of Quality Management, 6, 61-76.
  • Baş, T. ve K. Ardıç (2002) “Yüksek Öğretimde İş Tatmini ve Tatminsizliği,” İktisat İşletme ve Finans, 17, Eylül, 72–81.
  • Brunetto, Y., R. Farr-Wharton (2004) “Does The Talk Affect Your Decision To Walk: A Comparative Pilot Study Examining The Effect Of Communication Practices On Employee Commitment Post-Managerialism” Management Decision, 42(2/4), 579-600. Bryman, A. and D. Cramer (1997) Quantitative Data Analysis with SPSS for Windows, London, Routledge.
  • Büyüköztürk, Ş. (2003) Sosyal Bilimler İçin Veri Analizi El Kitabı, Ankara, Pegem Yayıncılık.
  • Caruana, A. and P. Calleya (1998) “The Effect of Internal Marketing on Organizational Commitment among Retail Bank Managers”, International Journal of Bank Marketing, 16(3), 108-116.
  • Chang, C-S. and H-H Chang (2007) “Effect of marketing on Nurse Job Satisfaction and Organizational Commitment: Example of Medical Centers in Southern Taiwan,” Journal of Nursing Research, 15(4), 265-274.
  • Conduit, J. and F.T. Mavondo (2002) “How Critical Is Internal Customer Orientation To Market Orientation?” Journal of Business Research, 51, 11-24.
  • Conley, S., S.A. Wooley (2000) “Teacher Role Stress, Higher Order Needs and Work Outcomes”, Journal of Educational Administration, 38(2), 179-201.
  • Demir, H. (2008) “Formalization and Its Effects on Work Outcomes of Teachers: The Role of Potential Moderators” Atatürk Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 22(1).
  • Doukakis, I.P and P.J. Kitchen (2004) “Internal Marketing in UK Banks: Conceptual Legitimacy or Window Dressing?” The Internal Journal of Bank Marketing, 22(6), 421-452.
  • Dubinsky, A.J., E.M. Ronald, K. Masaaki, U.L Chae, M. Hee-Cheol (1992) “Influence Of Role Stress on Industrial Salespeople’s Work in the United States, Japan, And Korea”, Journal of International Business Studies, 23(1), 77-99. Frost, F. and M. Kumar (2001) “Service Quality between Internal Customers and Internal Suppliers in an International Airline”, International of Quality Reliability Management, 18(4), 371-386.
  • Gounaris, S.P. (2006) “Internal-Market Orientation and Its Measurement,” Journal of Business Research, 59, 432 – 448.
  • Greene, W.E., G.D Walls and L.J. Schrest (1994) “Internal Marketing: The Key to External Marketing Success'', Journal of Services Marketing, 8(4), 5-13.
  • Hackman, R.J. and G.R. Oldham (1975) “Development of Job Diagnostic Survey,” Journal of Applied Psychology, 60(2), 159-170.
  • Jenkins, M. and P.P. Thomlinson (1992) “Organisational Commitment And Job Satisfaction As Predictors of Employee Turnover Intentions,” Management Research News, 15(10), 18-22. Kaşlı, M. (2007) “İş Özellikleri Modelinin Otel İşletmelerinde Uygulanabilirliğine Yönelik Bir Araştırma”, Doğuş Üniversitesi Dergisi, 8(2), 159–174.
  • Koçel, T. (1998) İşletme Yöneticiliği, Yenilenmiş 6. Basım, İstanbul, Beta Yayını.
  • Lings, I.N. (2004) “Internal Market Orientation: Construct and Consequences,” Journal of Business Research, 57, 405-413.
  • Mathieu, J.E. and D.M. Zajac (1990) “A Review and Meta-Analysis of The Antecedents, Correlates and Consequences of Organizational Commitment”, Psychological Bulletin, 108(2), 171-94.
  • Meyer, J.P and N.J. Allen (1987) “A Longitudinal Analysis of the Early Development and Consequences of Organizational Commitment,”, Canad. J. Behav. Sci./Rev. Canad. Sci Comp., 19(2), 199-215.
  • Meyer, J.P and N.J. Allen (1988) “Links between Work Experiences and Organizational Commitment During the First Year of Employment: A Longitudinal Analysis,” Journal of Occupational Psychology, 61 195-209.
  • Meyer, J.P and N.J. Allen (1991) “A Three Component Conceptualization of Organizational Commitment,” Human Resource Management Review, 1(1), 61-89.
  • Meyer, J.P, D.R. Bobocel and N.J. Allen (1991) “Development of Organizational Commitment During the First Year of Employment: A Longitudinal Study of Pre-Entry Influences”, Journal of Management, 17(4), 717-733. Meyer, J.P., N.J. Allen and C.A. Smith (1993) “Commitment to Organizations and Ocupations: Extension and Test of a Three-Component Conceptualization,” Journal of Applied Psychology, 78(4), 538-551.
  • Money, A.H. and S. Foreman (1995) “The Measurement of Internal Marketing: A Confirmatory Case Study”, Journal of Marketing Management, 11(8), 755-68.
  • Mucuk, İ. (2003) Modern İşletmecililik, Yenilenmiş 14. Basım, İstanbul, Türkmen Kitabevi.
  • Naude, P., J. Desai and J. Murphy (2003) “Identifying the Determinants of Internal Marketing Orientation”, European Journal of Marketing, 37(9), 1205-1220.
  • Nourusis, M.J (1993) SPSS for Windows Professional Statistics Release 6.0, Chicago, SPSS Inc.
  • Orpen, C. (1997) “The Interactive Effects of Communication Quality and Jop Involvement On Managerial Job Satisfaction And Work Motivation,” The Journal of Psychology, 131(5), 519-522.
  • Porter, L.W., R.M Steers, R.T. Mowday, P.V. Boulian (1974) “Organizational Commitment, Job Satisfaction, and Turnover among Psychiatric Technicians” Journal of Applied Psychology, 59 (5), 603-609.
  • Ruyter, K., M. Wetzels, R. Feinberg (2001) “Role Stress in Call Centers: Its Effects on Employee Performance and Satisfaction”, Journal of Interactive Marketing, 15(2), 23-35.
  • Sasser, W.E. (1976) “Match Supply and Demand in Service Industries,” Harvard Business Review, November-December, 1976, 133-140.
  • Seçim, H., vd. (1998) Halkla İlişkiler, Eskişehir, Anadolu Üniversitesi Yayını.
  • Schlessenger, L.A. and J.L. Heskett (1991) “Breaking the Cycle of Failure in Services”, Sloan Management Review, 32(3), 17-28.
  • Schweiger, D.M. and A.S. Denis (1991) “Communication With Employes Following A Manager: A Longitudinal Field Experiment,” Academy of Management Journal, 34, 110-135.
  • Şencan, H. (2005) Sosyal ve Davranışsal Ölçümlerde Güvenilirlik ve Geçerlilik, Ankara, Seçkin Yayıncılık.
  • Tansuhaj, P., D. Randall and J. McCullough (1991) “Applying The Internal Marketing Concept Within Large Organizations: as Applied to A Credit Union”, Journal of Professional Services Marketing, 6(2), 193-202.
  • Tikveş, Ö. (2003) Halkla İlişkiler Ve Reklamcılık, İstanbul, Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş.,
  • Tsai, Y and S-W.S Wu (2006) “Internal Marketing, Organizational Commitment and Service Quality”, Service Systems and Service Management, 2006 International Conference on, 2, 1292-1298.
  • Varinli, İ. (2006) Pazarlamada Yeni Yaklaşımlar, Ankara, Detay Yayıncılık.
  • Wasti, A.S. (2000) “Meyer ve Allen’in Üç Boyutlu Örgütsel Bağlılık Ölçeğinin Geçerlilik ve Güvenilirlik Analizi”, 8. Ulusal Yönetim ve Organizasyon Kongresi, Bildiriler Kitabı, 25-27 Mayıs Nevşehir, 401-410.
  • Yılmaz, C. (2002) “Salesperson Performance and Job Attitudes Revisited, an Extended Model and Effects of Potential Moderators” European Journal of Marketing, 36(11/12), 1389-1414. Yaffee, Robert A., 2008, http://www.nyu.edu/its/statistics/Docs/correlate.html. (Erişim tarihi: 25. Nisan. 2008).
  • Yapraklı, Ş., S. Özer (2001) “Çağdaş Pazarlamada Yeni Bir Yaklaşım ‘İçsel Pazarlama, “Pazarlama Dünyası, 15(2001-6), 58-62.
  • Yüksek Öğretim Kurulu, Türkiye’nin Yükseköğretim Stratejisi, Ankara, 2007.
  • Yüksel, İ. (2005) “İletişimin İş tatmini Üzerindeki Etkileri: Bir işletmede Yapılan Görgül Çalışma”, Doğuş Üniversitesi Dergisi, 6(2), 291-306.
Toplam 50 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Bölüm Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi
Yazarlar

Halis Demir Bu kişi benim

Resul Usta Bu kişi benim

Tarhan Okan

Yayımlanma Tarihi 31 Aralık 2008
Gönderilme Tarihi 25 Mayıs 2017
Yayımlandığı Sayı Yıl 2008 Cilt: 26 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA Demir, H., Usta, R., & Okan, T. (2008). İÇSEL PAZARLAMANIN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE İŞ TATMİNİNE ETKİSİ. Hacettepe Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 26(2), 135-161.
AMA Demir H, Usta R, Okan T. İÇSEL PAZARLAMANIN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE İŞ TATMİNİNE ETKİSİ. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. Eylül 2008;26(2):135-161.
Chicago Demir, Halis, Resul Usta, ve Tarhan Okan. “İÇSEL PAZARLAMANIN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE İŞ TATMİNİNE ETKİSİ”. Hacettepe Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 26, sy. 2 (Eylül 2008): 135-61.
EndNote Demir H, Usta R, Okan T (01 Eylül 2008) İÇSEL PAZARLAMANIN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE İŞ TATMİNİNE ETKİSİ. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 26 2 135–161.
IEEE H. Demir, R. Usta, ve T. Okan, “İÇSEL PAZARLAMANIN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE İŞ TATMİNİNE ETKİSİ”, Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 26, sy. 2, ss. 135–161, 2008.
ISNAD Demir, Halis vd. “İÇSEL PAZARLAMANIN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE İŞ TATMİNİNE ETKİSİ”. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 26/2 (Eylül 2008), 135-161.
JAMA Demir H, Usta R, Okan T. İÇSEL PAZARLAMANIN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE İŞ TATMİNİNE ETKİSİ. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2008;26:135–161.
MLA Demir, Halis vd. “İÇSEL PAZARLAMANIN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE İŞ TATMİNİNE ETKİSİ”. Hacettepe Üniversitesi İktisadi Ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 26, sy. 2, 2008, ss. 135-61.
Vancouver Demir H, Usta R, Okan T. İÇSEL PAZARLAMANIN ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE İŞ TATMİNİNE ETKİSİ. Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 2008;26(2):135-61.

Dergiye yayımlanmak üzere gönderilecek yazılar Dergi'nin son sayfasında ve Dergi web sistesinde yer alan Yazar Rehberi'ndeki kurallara uygun olmalıdır.


Gizlilik Beyanı

Bu dergi sitesindeki isimler ve e-posta adresleri sadece bu derginin belirtilen amaçları doğrultusunda kullanılacaktır; farklı herhangi bir amaç için veya diğer kişilerin kullanımına açılmayacaktır.